Keynotes
Leading with Laughter: The Power of Humor in Leadership
Paul Osincup
Digitalisierung der Personalbeschaffung
Tim Weitzel
Managing mobile & remote employees
Maxim Strashun – Lenovo
How AI will disrupt HR
Tom Haak – HR Trend Institute
Driving HR in a Fast-Growing Car Company
Beth Loeb Davies – Tesla
What is it from gaming that can be applied to HR?
An Coppens – Gamification Nation
Herzblut.
Franz Kühmayer – Zukunftsinstitut Österreich
Sessions
Personalentwicklung
Evaluierung psychischer Belastungen – Was bringt langfristig wirklich Erfolg?
Veronika Jakl – Arbeitspsychologie Jakl (Session 7)
Mindset ist King – Growth Mindset als Voraussetzung für Unternehmenserfolg und Change-Management im Merger
Sabine Bothe & Alexandra Eichberger – T-Mobile Austria (Session 10)
Mythen der Selbstorganisation
Julia Culen – Culen Mayhofer Partner (Session 13)
Driving HR in a Fast-Growing Car Company
Beth Loeb Davies – Tesla (Session 16)
Recruiting
Agile Tech Recruiting- Erfolgreich Software Teams rekrutieren und skalieren
Ivo Betke – talent.io (Session 8)
Pre-Employment Screening
Bernhard Maier – BM-Investigations e.U. (Session 11)
Recruiting Trends & Failures 2018
Tim Weitzel – Bamberg University (Session 14)
Secret Festival Spa
Daniela Derschl – Hofer (Session 17)
Strategie & Leadership
Creating a Culture of Fun
Paul Osincup – Positive Workplace Strategist (Session 1)
Over 100 Ways to Create a Culture of Fun!
Paul Osincup – Positive Workplace Strategist (Session 1)
“Compassionate Accountability” Disciplinary Conversation Chart
Paul Osincup – Positive Workplace Strategist (Session 1)
How to successfully and completely DE-MOTIVATE your employees as a manager
Maxim Strashun – Lenovo (Session 4)
Neuroleading
Hannes Horngacher – Inspire GmbH (Session 19)
World Class Brewery Organisation
Martin Gruber & Eva Langeder – Brau Union Österreich (Session 22)
Tools & Services
Augmented Reality – Ein Tool innovativer Personalarbeit
Sabrina Sorko – FH JOANNEUM Institut Industrial Management (Session 3)
Hackerwissen für HR-Manager: Was Sie und Ihre Mitarbeiter wissen sollten.
Martin Haunschmid – haunschmid.tech (Session 6)
Get started as Interview-Leader – Interviews zur Eigenbeurteilung mit Ziel und Stil führen
Rebecca Fill Giordano – hr+ (Session 21)
My Feedback App
Tobias Möckel & Daniela Lange – MERCK (Session 24)
Trends & Innovation
Playful Learning for Change Makers
Anna & Peter Gawin – DaVinciLab & DaVinciLab Academy (Session 2)
Innovation That Works
Human Nagafi – 1789 Innovations AG (Session 5)
How AI will disrupt HR
Tom Haak – HR Trend Insititute (Session 20)
What is it from gaming that can be applied to HR?
An Coppens – Gamification Nation (23)
Unternehmenskultur
Arbeitszeit NEU – Der Weg zum richtigen Arbeitszeitmodell
Christoph Wolf – CMS Reich-Rohrwig Hainz Rechtsanwälte GmbH (Session 9)
Herzblut.
Franz Kühmayer – Zukunftsinstitut Österreich (Session 12)
Resilienztraining & Burnout Prävention in und mit der Natur
Klaus Pahr – PAHRat (Session 15)
Die Bewegung eines Unternehmens kann man lernen und steuern
Christina Feirer – LOGICDATA GmbH (Session 18)
Pop Up Workshops
Rexx-Systems
salesforce
Avature
Business Beat
INDIVIDUAL COACHING
IBG Betriebliches Gesundheitsmanagement
Best-XP
Stepstone
Hernstein Institut 1
Hernstein Institut 2
Karriere.at