2011 gründete Peter Rieder die Arbeitswelten Consulting, eine hochspezialisierte Unternehmensberatung, die ihre Schwerpunkte in folgenden drei Bereichen hat: Vereinbarkeit von Beruf und Familie (Familienfreundlichkeit im Betrieb), Diversity Management und nachhaltiges Personalmanagement / CSR

Als lizenzierter Auditor für das Audit berufundfamilie, Audit hochschuleundfamilie und Audit familienfreundlichegemeinde des BMFJ begleitet er Unternehmen, Hochschulen und Gemeinden bei der Erarbeitung und Umsetzung familienfreundlicher Maßnahmen und Angebote. Zudem begleitet die Arbeitswelten Consulting Projekte im Bereich Diversity Management und die Erlangung des Zertifikates ZukunftVIELFALT sowie die Einführung moderner Personalmanagement-Konzepte und Lösungen.

Familienfreundlichkeit bringt’s? Was erfolgreiche Unternehmen tun, damit Beruf und Familie zusammengehen

Beruf und Familie sind zwei grundlegende Dinge im Leben, welche man auf jeden Fall vereinbaren muss. Peter Rieder zeigt uns anhand von Good Practice Beispielen, warum Familienfreundlichkeit für Betriebe (auch ökonomisch) Sinn macht. Wie kann man diese zukunftsweisende Sichtweise auch in seinem eigenen Unternehmen umsetzen? Elternschaft, Karenz oder die Rückkehr von Mütter und Väter nach einer Auszeit sind nur einige Themen, welche uns immens beschäftigen und in dieser Session aufgegriffen werden.