Dr. Karin Schreiner MA hat über zehn Jahre Erfahrungen als interkulturelle Trainerin und Coach. Sie arbeitet für international tätige Unternehmen und Institutionen im Bereich länderspezifische interkulturelle Trainings sowie Kultursensibilisierung. Ihre Kernbereiche sind Vorbereitungstrainings für Expatriates sowie Themen der Mitarbeiterführung in Ländern wie China, Japan, Indien, Südkorea und europäische Länder. Karin Schreiner sammelte ihre Erfahrungen in ihrer über sechzehn jährigen Auslandszeit in Ländern Europas und Asiens, in denen Sie als Consultant an internationalen Schulen tätig war. Seit 2006 ist sie selbständig, 2007 gründete sie ihr Unternehmen „Intercultural Know How – Training & Consulting. Zahlreiche Weiterbildungen, Train-the-Trainer und eine systemische Coaching Ausbildung runden ihre Fachkompetenzen ab.

Wie kulturelle Vielfalt richtig gemanagt wird

Arbeiten Sie auch mit einem multikulturellen Team? Sehen Sie die kulturelle Vielfalt Ihres Teams als Ressource oder als Belastung? Damit der Mehrwert kultureller Vielfalt im Arbeitskontext genutzt werden kann, bedarf es von allen Beteiligten interkulturelle Sensibilität, vor allem von Seiten der Führungskraft.