Schwerpunkt ihrer Arbeit mit Organisationen und Führungsteams ist die Entwicklung von zukunftsfähigen und leistungsstarken Unternehmen, die sich durch einen hohen Grad an Freude, Offenheit und Innovationskraft auszeichnen.

Nach dem Studium der Internationalen BWL in Wien und Los Angeles waren die Boston Consulting Group (2 Jahre), die Bank Austria (5 Jahre) und die Beratergruppe Neuwaldegg (7 Jahre) die wichtigsten beruflichen Stationen. Anfang 2014 hat sie gemeinsam mit ihrem Mann und Partner ihr eigenes Beratungsunternehmen gegründet, CULEN MAYHOFER PARTNER.

SESSION 13 – 11. Oktober | 11:25 Uhr | Raum ROT

Mythen der Selbstorganisation

Selbstorganisation gilt zurzeit als das vielversprechendste Mittel für Unternehmen, um sich für die Herausforderungen der Digitalisierung und des disruptiven Wandels zu wappnen. Ihr Erfolg wird jedoch von falschen Vorstellungen und überzogenen Erwartungen gefährdet. In dieser Session möchte ich die zehn größten Missverständnisse aufzeigen und mit den Teilnehmerinnen diskutieren. Ziel ist es, neue Perspektiven und Sichtweisen auf das Thema Selbstorganisation zu ermöglichen.