Human ist Mitgründer und Vorstand der 1789 Innovations AG. Zuvor war Human bei der PwC AG in New York City als Manager (Prokurist) im Bereich New Ventures tätig. Darüber hinaus hat er maßgeblich den Aufbau des „PwC Experience Center Deutschland“ verantwortet, das kreative und innovative Lösungen gemeinsam mit Mitarbeitern und Kunden gestaltet sowie umsetzt. Human hat Erfahrungen in den Branchen Moblility Services, Financial Services, Professional Services, Manufacturing, Entertainment, Health Care, Public Services und Startups.

SESSION 5 – 10. Oktober | 12:30 Uhr | Raum GRÜN

Innovation That Works 

“The world is changing very fast. Big will not beat small anymore. It will be the fast beating the slow.”

Das Zitat von Rupert Murdoch ist in den (Manager-)Köpfen mittlerweile fest verankert und hat zudem eine ganze Reihe neuer bis dato unbekannter Begrifflichkeiten nach sich gezogen: So dürfen Wortkombinationen wie „Disruptive Innovation“ oder „Agile Organisation“ mittlerweile in keiner Board-Präsentation mehr fehlen.

Ungezählte Stunden, Energie und Budgets sind in der Folge in die obigen Themen geflossen. Und nach Jahren in denen Unternehmen – getrennt von ihrem eigentlichem „Core Business“ – Innovation Labs und Creative Spaces aufgebaut, Mitarbeiter in Design Thinking geschult und zugleich in Startups investiert haben, sind die einst versprochenen Quick Wins bis heute ausgeblieben. Ebenso lässt die erhoffte Geschwindigkeit noch immer auf sich warten und so macht sich inzwischen vor allem Katerstimmung breit.

Nun stellen sich zwei Fragen:

1. Wie können Unternehmen die Potenziale ihrer getätigten Investments heben, sodass die erhoffte „Digitale Transformation“ tatsächlich eintritt?
2. Wie sieht eine Organisationsstruktur aus, die den heutigen Entwicklungen und Umständen gerecht wird?

In 50 Minuten wollen wir mit den Teilnehmern die Buzzword-Ebene möglichst schnell verlassen und innerhalb eines interaktiven Formats mithilfe von Erfahrungsbeispielen gemeinsamen Diskurs verstehen, wie Innovation und Transformation im digitalen Zeitalter zu echtem Impact führen können.