Dr. Alexander Loy leitet den Bereich HR Rewards & HR Strategic Projects bei der OMV Aktiengesellschaft.

In dieser Rolle verantwortet er Compensation & Benefits, Global Mobility und strategische HR Projekte im OMV Konzern u.a. mit dem Schwerpunkt Standardisierung & Digitalisierung.

Er hat umfangreiche Erfahrung in unterschiedlichen HR Management Funktionen im europäischen Bankensektor. Alexander Loy hat erfolgreich internationale  HR Change/IT und Integrationsprojekte umgesetzt. Er studierte und promovierte Jus in Wien.

Pop-Up Workshop 6 – 10. Oktober | 14:10 Uhr | Mainstage

Digitalisierung von People Management Prozessen im Rahmen einer konzernweiten Digitalisierungsstrategie. – Die Gründe und Erfolgsfaktoren der Implementierung. 

Im Rahmen der Digitalisierungsstrategie kommt HR eine besondere Bedeutung zu. Dies beinhaltet die Digitalisierung der HR eigenen Prozesse, digital Upskilling und als Change Agent im Rahmen der digitalen Transformation zu agieren. Die technische Antwort darauf ist ein HR Cockpit für alle MitarbeiterInnen konzernweit, das die HR Prozesse integriert, aktiv steuert und ein Höchstmaß an Usability gewährleistet.

Um die digitale Transformation in HR erfolgreich umzusetzen sind eine Reihe von Faktoren zu beachten.