Adi Reschenhofer founded Anovis in 2004. At this point, he already had many years of experience as a senior consultant in IT infrastructure management. Within only a few years, he has succeeded to establish a highly competent service delivery team and lead the business on the road to success. His distinctive knowledge in the area of process-oriented solutions and his cognition of the demand for internationally operating solutions contributed significantly to the company’s success.

Pop-Up Workshop 5 – 10. Oktober | 14:10 Uhr | Künstlerzimmer

Wie vergraule ich meine Top-Talents? Interne Kommunikation in Change Prozessen

Change Management bedeutet Culture Clash. Ohne gute Kommunikation können Sie Ihren Change Prozess eigentlich direkt in die Tonne treten – es ist lediglich verschenkte Zeit und verlorenes Geld! Aber wie verhindert man das? Wie binden Sie Ihre Mitarbeiter in den Prozess mit ein?
Andreas Hermann (Business Beat) und Adi Reschenhofer (anovis) stellen Ihnen ein Tool zur agilen Mitarbeitereinbindung vor. Am Beispiel des Akquisitionsprozesses von anovis lernen Sie, wie einfach gute interne Kommunikation sein kann – und welch enormer Mehrwert aus der Einbindung der MitarbeiterInnen entstehen kann.